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? 2020 ?裙子里面是野兽 版權所有                                                                                                                                                                   
 

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祝賀裙子里面是野兽總裁王騰榮獲“中國青年創業獎”
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摘要:
12月16日,由共青團中央、人力資源和社會保障部共同評選的第十一屆“中國青年創業獎”頒獎典禮于安徽省會合肥盛大舉行。此次大會,全國共有35位卓越的創業企業家榮獲此項大獎,其中裙子里面是野兽總裁王騰先生基于在社會就業領域做出的突出貢獻,以及對人力資源行業數字化開創性的探索,有幸榮獲這一全國青年創業最高榮譽,這也是本次評選中唯一入選的人力資源行業企業家。
獵頭公司教您如何確定求職的崗位適合自己
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摘要:
現在,有些人在求職過程中遇到了很多麻煩和瓶頸,主要是因為他們最初的選擇有偏差。很多時候,選擇求職比改變更重要。那么,如何確定求職適合你呢?來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
企業在簽勞務派遣合同時要注意哪些方面
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摘要:
勞務派遣是近年來比較流行的用工模式,但是用工企業在簽訂勞務派遣合同時,要注意勞務派遣合同是否“權責明確”,主要包括六個方面,來看人力公司帶來的詳細介紹——
崗位外包常見的風險及預防措施
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摘要:
企業選擇崗位外包主要是為了降低勞動力成本,提高企業運營效率,轉移法律風險,獲取專業服務優勢。畢竟,最好讓專業人士做專業的事情。雖然勞務外包對企業有很大幫助,但在使用過程中仍存在一定的法律風險。我們應該如何預防它們呢?來看人力公司帶來的詳細介紹——
獵頭公司教您如何提升職場競爭力
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摘要:
無論你是被提升、調動還是被調動,你都需要不斷學習新技能,提高你在工作中的競爭力。有人說,教育程度高,競爭力強;有人說他們有經驗,有很強的競爭力;還有人說,美麗就是生產力。然而,在當今快速變化的技術中,這些已經過時了。如果你能在短時間內進行沖刺,并在沖刺結束時獲得一項新技能,你就可以在工作場所保持競爭力,來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
企業采用崗位外包可以分擔風險么
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摘要:
崗位外包是指將一些非核心、次要或輔助功能或業務服務外包給第三方人力資源機構,支付報酬,利用其專業知識提高企業整體效率和競爭力的管理模式。那么,為什么崗位外包可以分擔就業風險呢?來看人力公司帶來的詳細介紹——
詳解靈活用工的優缺點分別有哪些
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摘要:
雖然靈活用工有很多好處,但我們不得不承認它也有自己的局限性,主要集中在以下幾個方面:
為什么越來越多的企業選擇勞務外包
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摘要:
勞務外包是指企業將部分或全部業務外包給外部專業機構,承包商企業指派員工完成相應業務工作的模式,越來越多的企業選擇勞務外包。那么,勞務外包的好處有哪些呢?來看人力公司帶來的詳細介紹——
獵頭公司背景調查的作用有哪些
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摘要:
一般來說,大型獵頭公司都有自己的背靠背團隊,利用人工智能技術和大數據,快速向客戶企業提供目標人才的職前背景調查結果,包括候選人身份、學歷、工作經歷等幾個關鍵要素,商業利益沖突和財務違規,從而客觀地還原應聘者真實的簡歷,快速有效地幫助客戶防范招聘風險——
關于勞務派遣人員能否轉正問題
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摘要:
勞務派遣,又稱人才派遣、人才租賃、勞務租賃、員工租賃,是指勞務公司與勞務派遣人員簽訂勞動合同并支付報酬,將勞動者派遣給其他用人單位,然后由用人單位向派遣機構支付服務費的勞動形式。勞動力支付的事實發生在派遣勞動者與派遣企業(實際用人單位)之間,派遣企業向派遣機構支付服務費,勞動派遣公司向勞動者支付勞動報酬。派遣業務是近年來中國人才市場使用的一種新的就業方式,可以跨地區、跨行業進行。
企業是否有必要進行崗位外包
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摘要:
現在,很多企業都會將人員流量大、管理難度大、專業性強但長期不需要的崗位外包給專業的人力資源管理公司,這將為企業節省更多的成本、人力和財力。那么,崗位外包有哪些好處呢?企業有沒有必要進行崗位外包?來看人力公司帶來的詳細介紹——
獵頭公司教你怎么應對三類常見的面試問題
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摘要:
應聘者在面試前應該如何準備?這對很多人來說都是一件頭疼的事,尤其是對應屆畢業生來說。因為他們沒有經驗,也不知道面試官會說什么,所以每個人都感到困惑。事實上,面試官的問題是相似的,主要有這幾類,來看獵頭公司帶來的詳細介紹——
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